Isplati li se fleksibilnost

Isplati li se fleksibilnost

Prelistaj uzorak
Kupi tiskano izdanje / 100,00 kn

Fleksibilizacija tržišta rada podrazumijeva uvođenje novih, atipičnih oblika zaposlenosti koji zamjenjuju stabilnu zaposlenost, odnosno radni ugovor na neodređeno vrijeme.Postavlja se pitanje: je li u svijetu zahvaćenom globalizacijom, tehnološkim progresom i procesima individualizacije, moguće pronaći novu formulu koja će uskladiti potrebu za povećanjem produktivnosti rada, na jednoj, te za egzistencijalnom sigurnošću na drugoj strani? Riječ je o složenom konceptu sazdanom od uspješnih tranzicija tijekom života pojedinca – iz škole u svijet rada, s jednog posla na drugi, između nezaposlenosti i neaktivnosti na posao, s rada u mirovinu. Postsocijalističke zemlje, među kojima je Hrvatska, suočene su s mukotrpnom prilagodbom tržišnoj ekonomiji, koja, uz ostalo, podrazumijeva i fleksibilizaciju tržišta rada. Autorica ovog rada optimistično ističe kako je fleksibilizacija tržišta rada način kako naša zemlja može profitirati od procesa globalizacije. Neizbježne su reforme hrvatskog radnog i socijalnog zakonodavstva, do kojih se može doći kroz intenzivan socijalni dijalog svih socijalnih partnera.U ovom djelu središnje mjesto zauzimaju pravne norme i instituti koji uređuju pravne odnose među subjektima na tržištu rada i multidisciplinarnim odnosima u najširem smislu riječi.Na primjeran način predočena su najvažnija pitanja o odnosima subjekata fleksibilizacije tržišta rada i sigurnosti. Autorica u knjizi Isplati li se fleksibilnost - hrvatsko tržište rada na vrlo pristupačan način, definira pojmove, daje analizu uvjeta rada i elaborira odnose, socijalni dijalog te sve obaveze i odgovornosti institucija u fleksibilnosti tržišta rada i sigurnosti. Djelo je namjenjeno širokom krugu čitatelja različitih zvanja i zanimanja, a prvenstveno radnicima, poslodavcima i njihovim udrugama.

  • ISBN: 978-953-7177-26-3
  • Godina izdanja: 2009
  • Broj stranica: 324
  • Uvez: meki
  • Dimenzije: 160x230 mm